“Do More, Get More”——AFA会计事务所凭什么敢说努力的人不会被亏待

在马来西亚，选择一家对的会计公司，比埋头苦读更能决定职业生涯的上限。好的平台不仅能带来体面的薪资，更能提供持续成长的空间。【 AFA 会计事务所 】值得去吗？薪资待遇如何？工作环境和分行分布是怎样的？本文从薪酬福利、办公据点、企业文化三大维度，为求职者完整呈现这家 ACCA 黄金认可雇员的真实面貌。

深耕会计咨询市场：走进 AFA 的十年之旅

AFA 会计事务所 成立于2014 年，总部设于柔佛新山的 Mount Austin，由一群具备 ACCA 英国特许公认会计师、CA 马来西亚特许会计师等国际专业资格的资深财务人共同创立。核心团队拥有在 KPMG 马来西亚及 EY 新加坡等四大事务所从业多年的实战经验。

公司持有 ISO/IEC 27001:2022 信息安全管理体系认证，在客户资讯安全与隐私保护方面具备国际标准级水准。

作为 ACCA 黄金认可雇员（ACCA Gold Approved Employer），AFA 会计公司 受到 ACCA 官方在「员工专业培训」「职业道德建设」及「持续教育」三方面的严格审核，代表企业在财务人才培养上达到了国际认可的最高标准。

AFA 行业 覆盖非常广泛，从制造业、建筑业与房地产、物流与贸易，到汽车与工程、投资控股、医疗保健、教育与培训、餐饮与零售电商，几乎涵盖马来西亚所有核心经济门类。这不仅体现公司的专业深度，也为员工的职涯发展提供了多元的产业视野。

全马服务据点：不止 Mount Austin

不少人搜索 AFA 分行 时以为公司只在新山有办公室。实际上，AFA 在全马及周边区域拥有多个服务据点：

• 柔佛新山（总部） ：15-02, Jalan Austin Heights 8/1, Taman Mount Austin, 81100 Johor Bahru。这里是AFA 公司 的核心营运与行政管理中心。
• 吉隆坡（雪隆区） ：位于 Bangsar South 的 Komune Living，主要负责雪隆市场的管理咨询与服务。
• 马六甲（Melaka） ：在 Batu Berendam 设有分支办公室，由 Moon 合伙人负责，专注于金融管理、个人税务规划及 MIDA 税务优惠申请。
• 新加坡及澳大利亚：服务范围覆盖东南亚与澳洲市场，尤其专注于跨境企业客户的财务与商业咨询需求。

会计圈看过来：AFA 目前释出哪些职位

在会计行业，了解 AFA 空缺 是求职的第一步。根据 2026 年最新的招聘平台信息，AFA 目前开放以下几类核心职位：Senior Accounts Executive（Mandarin Speaker）、Audit and Tax Manager、Accounts Executive、Junior Accounts Executive，以及针对马六甲分行的行政与会计职位。

下表整理了各类职位的薪资行情与核心要求：

数据来源于 2026 年 Maukerja、Careerjet 及 Ricebowl 等马来西亚主流求职平台的 AFA 官方招聘信息。

值得一提的是，AFA 对具备普通话及英语双语能力的求职者有明确偏好——他们在招聘文案中多次强调“Good Communication Skills in Mandarin and English”。

“Do More, Get More”：AFA 的文化密码

许多求职者关心 AFA 好不好，其实答案藏在他们的企业哲学里。AFA 奉行 “Do More， Get More” 的绩效导向文化，主打透明、协作和专业成长的职场氛围。这句口号不是挂在墙上的装饰，而是贯穿在团队的日常协同中——管理团队鼓励员工提出改进流程的想法，并且会根据贡献给予职业晋升支持。

在 AFA 工作环境 方面，官方和招聘平台多次强调这是一家“年轻、充满活力的团队”，注重员工间的协作精神和团队向心力。公司提倡的价值观包括 协作（Collaboration） 、适应力（Adaptability） 和 透明度（Transparency） ，帮助员工在明确的制度下安心成长。

据部分在职员工反馈，AFA 的管理制度相对人性化，工作氛围融洽。当然，像很多专业会计咨询公司一样，在项目繁忙的报税季节前后可能会有较集中的工作日程，但这在行业内属于正常且普遍的节奏。

不只薪资，福利体系也具竞争力

AFA 薪资 的行情因职位和经验不同而有所差异，入门级职位如 Junior Accounts Executive 的底薪约从 RM3，000 起跳，Accounts Executive 的薪资范围约为 RM3，200—RM5，000。对于拥有 2 年以上会计事务所实操经验的 Senior Accounts Executive，市场薪资可达 RM4，500—RM6，000。

在福利方面，AFA 福利 体系在中小企业中相当完善：

• 年假从 14 天起，远高于马来西亚劳工法令规定的最低年假标准。
• 考试假（Exam Leave） 与 考试费津贴（Exam Fee Allowance） ，支持员工持续进修 ACCA、CPA 等会计专业资格。
• 公积金与社会保险（EPF/SOCSO） 依法缴纳，这是基本保障。
• 绩效奖金 和 公司旅游，公司旅游目的地包括 2024 年曼谷之旅、2025 年首尔之旅等。
• 超时工作津贴 和 医疗报销 也写在职位福利清单上。
• 公共假期补休政策：若公假落在周末，公司协助安排在工作日补休。

为什么选择 AFA 作为职涯起跳板？

市面上会计公司林立，稳健且有未来性的平台却是稀缺资源。对于应届毕业生与职场新人来说，AFA 会计公司 的 ACCA 黄金认可雇员身份意味着可以透过公司平台获得完整的在职学习与专业资格备考支持。

对于资深财会专家而言，AFA 深耕的跨境业务（覆盖马来西亚、新加坡及澳大利亚）让从业人员拥有跨境的产业洞察和税务合规的实操经验，加上清晰的晋升管道，使得长期留任同时提升市场身价成为可行。

无论你的出发点是薪资待遇的体面感、专业牌照的获取通路，还是职业发展的向上空间，AFA 都提供了一个相当优质的起点。