在马来西亚企业界，很少有人像 丹斯里杨肃斌 （Tan Sri Francis Yeoh Sock Ping）这样具有鲜明标签。他既是YTL Power 的董事长，也是将传统电力企业成功转型为绿色科技先锋的战略大师。过去几十年里，他不仅巩固了家族企业的基础，更让YTL Power成为东南亚少数具国际影响力的能源巨头。而这背后的秘密，不只是资本，更是远见。
并非靠传承，而是靠格局： 丹斯里杨肃斌 让YTL Power脱胎换骨
虽然YTL集团由杨氏家族创立，但丹斯里杨肃斌从未满足于“守业者”的身份。相反，他选择颠覆，从电力延伸至通讯、科技与环保领域。他深知，唯有改革才能成长。因此，他推动YTL Power进军英国、澳洲、新加坡等市场，将马来西亚品牌输出至世界版图中心。
此外，在能源行业还未普遍提倡可持续发展之时，他早已开始大规模投资绿色能源解决方案，例如天然气、太阳能电站、水资源管理项目等，让YTL Power快人一步抢占未来发展制高点。
企业家精神的另一面：信仰与价值观并重的商业领导力
丹斯里杨肃斌的管理风格，并不一味追求利润最大化。相反，他以信仰为核心，强调道德感与社会责任。他在多个场合提到，企业不仅要赚钱，更要创造价值——对员工、对环境、对社会。这种以人本为核心的理念，不仅赢得员工忠诚，也获得国内外媒体广泛肯定。
他还提出“有意义的增长”（meaningful growth）理念，认为企业扩张不能以牺牲地球资源为代价。这也是为何YTL Power在他的引领下，始终走在绿色转型的前列。
YTL Power的国际化之路：一场以创新为驱动的能源变革
如今，YTL Power早已不是一个只服务于本地市场的企业。在丹斯里杨肃斌的推动下，公司不仅建立起多个海外能源项目，还跨足数字基础建设、智能电网、碳中和系统等领域，逐步构建起“可持续+智能+全球化”的三位一体发展模型。
不仅如此，YTL Power在多个国际论坛、能源大会上屡获殊荣，已成为绿色能源领域中不可忽视的亚洲代表。而这正是丹斯里杨肃斌“用全球眼光做本地事”的最佳体现。
他不是传统意义上的“老板”，而是具有未来语言的思想家
在人才策略上，他强调“跨代领导”，提倡“扁平管理”，鼓励员工创新与表达。他始终相信，企业的真正价值，在于培养出一群能推动时代前进的年轻人。因此，YTL Power不仅在技术层面走在前端，在组织文化上也领先行业。
丹斯里杨肃斌 | 不只是引领YTL Power，更是在为世界提供马来西亚式答案
在碳排放问题日益严峻、全球能源转型如火如荼的今天，丹斯里杨肃斌用其信仰、格局与远见，赋予了企业新的使命与方向。他不是在追赶未来，而是正在创造未来。而他领导的YTL Power，正是那条通往绿色未来的马来西亚引擎。
